En 2020, et comme de nombreuses entreprises, les Geiq ont été touchés de plein fouet par la crise sanitaire. Directement liés à leurs adhérents, ils ont vu leur activité s’arrêter presque totalement au mois de mars, puis repartir progressivement. Pourtant, malgré des disparités selon les secteurs d’activité et les territoires, les Geiq ont su conserver un certain niveau d’activité.
La Commission mixte nationale de reconnaissance de la qualité de Geiq, qui s’est tenue les 20 et 21 mai derniers. Cette commission réexamine tous les ans les dossiers Geiq pour s’assurer de la qualité du travail mis en oeuvre, selon 14 critères de labellisation.
À l’issue de cette campagne, et grâce à l’ensemble des données quantitatives dont elle dispose, la Fédération Française des Geiq est en mesure de proposer des statistiques exhaustives sur l’activité des Geiq pour l’année 2020 démontrant leur engagement sur ces dernières années et plus que jamais, dans le contexte actuel.
Des entreprises adhérentes toujours mobilisées
Malgré une diminution de 5% du nombre d’adhérents du fait de la crise sanitaire, les 6 921 entreprises adhérentes du réseau restent mobilisées en faveur de l’insertion professionnelle. Preuve de leur engagement au sein des Geiq, elles ont recruté les salariés à l’issue de leur parcours malgré les incertitudes, permettant ainsi d’obtenir un taux de sortie vers l’emploi de 65% (contre 68% en 2019).
Une implication sans faille
Sans réelle surprise et tout comme le nombre d’entreprises adhérentes, le nombre de salariés embauchés au sein des Geiq a lui aussi diminué de 17% par rapport à 2019, s’élévant ainsi à 7 440 pour l’année 2020. S’ajoute à cela les contrats qui se sont poursuivis pendant l’année, représentant en tout 15 889 contrats gérés. Toutefois, bien qu’en baisse, ces chiffres sont la preuve que les Geiq restent impliqués pour proposer un service de qualité aux entreprises comme aux salariés.
La formation toujours au coeur du dispositif
Parmi les 7 440 salariés recrutés en 2020, 82% sont des publics prioritaires. La durée moyenne de leur formation en alternance est de 340 heures par parcours. Ces formations mènent à une qualification et leur permettent d’obtenir cette dernière dans 94% des cas !
Des sorties stables vers l'emploi
Entre 2019 et 2020, les sorties vers l’emploi et les sorties vers l’emploi durable sont restées relativement stables. Ainsi, aujourd’hui, les parcours Geiq mènent dans 65% des cas vers un emploi dont 52% vers un emploi durable (CDI ou CDD de plus de 6 mois).
Contact presse : Maël NONET – presse@lesgeiq.fr / 06 62 33 20 32
La Fédération Française des Geiq est à la disposition des journalistes qui souhaiteraient réaliser un article à ce sujet. Vous pouvez également contacter directement un Geiq proche de votre média : www.lesgeiq.fr/trouver-un-geiq
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