Historique

1988
1990
1991
1993
1994
1996
1999
2001
2003
2008
2009
2011
2014
2015
2018
octobre 1988
Naissance du concept Geiq

C’est en 1988 que naît l’idée du concept de Geiq dans le milieu de la coopération agricole en région Poitou-Charente (porté par le Fonds d’Assurance Formation de la Coopération Agricole FAFCA))

janvier 1990
Un Groupement d’employeurs expérimente le concept

Ce n’est que deux ans plus tard, en 1990, que le GE Entraide rurale en Pays de Vilaine est lancé. Il ne revendique que quelques années plus tard son appellation de Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification

mars 1991
Création du premier Geiq

L’APARE (association pour l’insertion) traduit le concept de Geiq avec la création du premier Geiq : le Geiq de Dordogne, aujourd’hui appelé Geiq 24, ce Geiq est spécialisé dans le secteur du bâtiment.

Toujours en 1991, la FNARS (Fédération Nationale des Actions d’accueil et de Réinsertion Sociale), crée une mission dédiée à l’insertion par l’activité
économique et s’intéresse rapidement à l’expérience menée par le Geiq 24.

septembre 1993
Première réunion sur le développement des Geiq

À l’automne 1993, une réunion nationale d’animation du concept organisée par le Geiq 24 réunit près d’une cinquantaine d’acteurs de la formation, du social et de l’entreprise, dont notamment la FNARS et la FAFCA afin de réfléchir à la création d’un comité national.

Au cours de cette année, plusieurs Geiq émergent sur les territoires : un mode d’emploi de la création de Geiq pour les porteurs de projets est créé.

janvier 1994
Création du CNCE-Geiq

Après deux années de fonctionnement, la réunion nationale d’animation décide de créer le Comité National de Coordination et d’Evaluation des Geiq ( CNCE-GEIQ) et dépose ainsi ses statuts en mars 1994.

janvier 1996
Création de la charte nationale des Geiq et du label

C’est le 11 décembre 1996, que la charte nationale des Geiq est adoptée par l’assemblée générale extraordinaire. Elle définit le cadre dans lequel doit agir un groupement d’employeur, et ainsi obtenir le « Label Geiq ».

janvier 1999
Naissance du premier comité régional

Première région à s’organiser au niveau régional, les Geiq d’Aquitaine créent le CRCE-GEIQ Aquitaine.

janvier 2001
Reconnaissance de la spécificité des Geiq par l’Etat

La circulaire 2001-14 de la DGEFP, publiée au bulletin officiel le 7 mai 2001, maintient l’aide de l’État spécifique aux Geiq pour la signature des « contrats de qualification » au titre de la double spécificité qu’offrent les Geiq aux personnes éloignées de l’emploi : l’insertion et de la qualification.

janvier 2003
Première mention des Geiq dans le code du travail

La circulaire de 2001 est entérinée par le décret n° 2003-13 du 18 février 2003. C’est la première fois que les Geiq sont cités dans le code du travail.
 

janvier 2008
Les Geiq dans les actions issues du Grenelle de l’Insertion

Le 27 mai 2008, les Geiq sont cités dans la feuille de route pour l’emploi du Grenelle de l’insertion parmi les 12 chantiers identifiés comme prioritaires, et souhaitant favoriser le développement des contrats de professionnalisation au bénéfice des personnes les plus éloignées de l’emploi: l’État reconnait le« label Geiq » par l’instruction DGEFP n°2008-14 du 20 août 2008. Il s’agit d’une véritable reconnaissance pour l’ensemble du réseau des Geiq.

janvier 2009
Reconnaissance du label délivré par le CNCE-Geiq

Le décret N°2009-1410 du 17 novembre 2009 ancre définitivement les Geiq juridiquement, en officialisant le label délivré exclusivement par le CNCE-GEIQ.

janvier 2011
Le dispositif Geiq fête ses 20 ans en 2011

Le réseau des Geiq et ses partenaires se réunissent pour fêter les 20 ans du dispositif et du premier Geiq

janvier 2014
Les Geiq entrent dans la loi et le CNCE-Geiq devient la Fédération Française des Geiq

Les Geiq sont officiellement reconnus comme une forme spécifique de groupement d’employeurs (loi du 5 mars 2014 sur la réforme de la formation professionnelle).

Le CNCE-GEIQ fête ses 20 ans, et devient Fédération Française des Geiq. Une nouvelle identité nationale est déclinée pour l’ensemble du réseau et une signature « La plus belle façon d’embaucher ».

Un rapport de l’IGAS sur les Geiq en novembre 2014 préconise leur développement sur l’ensemble du territoire.

janvier 2015
Le label Geiq devient une appellation délivrée conjointement par l’Etat et la Fédération

Le décret n°2015-998 du 17 août 2015, et l’arrêté relatif à la reconnaissance de la qualité de Geiq définissent comment un groupement d’employeurs peut accéder à la qualité de Geiq, au travers d’une mission de service public dont la Fédération Française des Geiq est l’unique délégataire.

Un autre arrêté revalorise l’aide à l’accompagnement à 814€ (au lieu de 686€).

janvier 2018
Lancement du label « Groupement d’Employeurs pour l’Emploi Durable »

Suite au lancement du label« Groupement d’Employeurs pour l’Emploi Durable » le 19 octobre 2017, une première commission se réunit le 27 février 2018. 4 GE pionniers reçoivent l’attribution du label 2018.

Par ailleurs, les Geiq sont intégrés par l’Etat dans le Plan d’Investissement dans les Compétences.

La FFGeiq compte 9 comités régionaux

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