Le Geiq : un outil d’entreprise au service des entreprises
Le Geiq est un outil créé par les entreprises pour faire face à leurs difficultés de recrutement.
Adhérer à un Geiq, c’est faire l’expérience d’un recrutement différent grâce à un accompagnement global : de la recherche du candidat au recrutement durable.
Le Geiq : un outil mutualisé pour recruter durablement
Un Geiq est un collectif d’entreprises réunies pour répondre à leurs problématiques de recrutement. Ensemble, elles parient sur le potentiel de personnes éloignées du marché du travail en les formant et qualifiant grâce à l’alternance. L’objectif pour l’entreprise adhérente est de pouvoir ensuite recruter durablement la personne formée au sein de ses équipes.
Les avantages pour l'entreprise
- Un mode de recrutement adapté aux spécificités du poste
- La possibilité de déléguer la gestion administrative
- L’accompagnement social, vecteur de réussite des parcours
- Un risque employeur assumé par le Geiq
- Un engagement RSE
Témoignage de Pierre Lobry, Président de la Fédération Française des Geiq
Comment adhérer et recruter avec le Geiq ?
Le Geiq est une association créée et pilotée par les entreprises qui la compose. L’association agit au niveau d’un territoire définit.
Pour bénéficier des services d’un Geiq, une adhésion à l’association locale est nécessaire.
L’organisation et les conditions financières de mise à disposition dépendent de la politique du Geiq, en corrélation avec les besoins et décisions des adhérents et des possibilités locales de formation.
Pour créer un Geiq, un certain nombre de conditions doivent être rassemblées : portage par les entreprises, modèle de fonctionnement, modèle économique...
Pour en savoir plus, consulter notre page :
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