Un dispositif porteur de valeurs humaines
La vocation de miser sur le potentiel des personnes éloignées de l’emploi.
La force de pouvoir s’appuyer sur l’engagement des entreprises dans un dispositif d’inclusion.
La volonté de privilégier les processus de coopération au sein d’un réseau coordonné au niveau régional et national.
L'aptitude à inscrire son action en prenant en compte la diversité des territoires.
Le Geiq, un élément de la politique et de l'engagement de l'entreprise en matière de RSE
L'implication de l'entreprise au sein du Geiq constitue un élément de sa politique et de son engagement en matière de RSE en :
Développant l’accès à la formation et à la qualification.
Permettant l’accès à l’emploi de personnes qui en sont éloignées.
Sécurisant leur parcours grâce à un accompagnement socioprofessionnel.
Contribuant à la capacité de ses entreprises adhérentes à anticiper leurs besoins en emplois et en compétences.
Participant au développement économique et social de son territoire.
Ils nous en parlent
