Un déploiement territorial pour des réponses concrètes à l’emploi
Depuis près de 35 ans, les Geiq agissent comme un levier d’accès à l’emploi pour les personnes éloignées du marché du travail, tout en accompagnant les entreprises dans leurs besoins en recrutement et en qualification.
En 2025, cette mission se poursuit avec la création de sept nouveaux Geiq, chacun ancré dans un territoire et un secteur spécifiques :
● GEIQ AIDE À DOMICILE ASSOCIATIF 76 – en Normandie, dédié aux métiers de l’aide à domicile, un secteur en forte demande de personnel qualifié et engagé.
● GEIQ SPORT ET LOISIRS – en Centre-Val de Loire, pour favoriser l’insertion dans les domaines sportifs, éducatifs et de l’animation.
● GEIQ PROGRESS – en Occitanie, répond aux besoins croissants du secteur agroalimentaire.
● GEIQ MCM 17 – en Nouvelle-Aquitaine, pour accompagner l’insertion dans divers secteurs d’activité en plein développement.
● GEIQ TL PACA – en Provence-Alpes-Côte d’Azur, répondant aux besoins de recrutement dans les métiers du transport et de la logistique.
● GEIQ ENTR’AIDE 58 – en Bourgogne-Franche-Comté, intervient dans le médico-social et les services à la personne, en facilitant l’insertion et la formation de personnel qualifié.
● GEIQ AVR 71 – en Bourgogne-Franche-Comté, spécialisé dans les métiers agricoles et viticoles, répondant aux besoins saisonniers et spécifiques de ces filières.
Un modèle coopératif qui fait ses preuves
Le modèle Geiq repose sur un principe simple mais puissant : regrouper des entreprises qui, ensemble, recrutent, forment et accompagnent des personnes éloignées de l’emploi, grâce à l’alternance. Chaque salarié est embauché directement par le Geiq, qui le met à disposition des entreprises adhérentes tout au long de son parcours de formation.
Une ambition nationale renforcée
Avec plus de 200 Geiq désormais actifs sur l’ensemble du territoire, le réseau confirme sa volonté de poursuivre son développement en répondant aux besoins spécifiques des secteurs et des régions. Ces nouvelles créations démontrent la flexibilité du modèle Geiq pour s’adapter aux défis du marché de l’emploi, tout en répondant aux exigences des entreprises et en favorisant l’accès à des formations de qualité pour les candidats.
Contact presse : Laurine Pépin – presse@lesgeiq.fr / 06 58 42 80 29
La Fédération Française des Geiq est à la disposition des journalistes qui souhaiteraient réaliser un article à ce sujet.
Vous pouvez également contacter directement un Geiq proche de votre média : www.lesgeiq.fr/trouver-un-geiq