Commission Formation et Attractivité des Métiers du chantier EPR2
Table ronde
Dunkerque
Partager les bonnes pratiques de recrutement via les parcours et accompagnements GEIQ / Travail collaboratif sur des actions innovantes pour capter les publics
1. Actualités et témoignage
• Présentation d’un projet réussi et transférable : recrutement des opérateurs de production chez VERKOR – action phare multi partenariale (intervention VERKOR et du GEIQ MI HDF)
2. Travaux en ateliers – Format World Café
Atelier 1 – Construire le PASS EPR2 (Objectifs, contenus, financements mobilisables)
Atelier 2 – Attirer les talents : peut-on encore innover ? (Imaginer des actions innovantes, renforcer l’attractivité des métiers du chantier auprès de tous les publics)
Atelier 3 – Suivre les talents sur le chantier (Suivi individualisé des publics, outils et modalités de suivi)
3. Restitution des ateliers