Les Geiq BTP, un outil au service de l’emploi et de la qualification
Un Geiq est un groupement d’employeurs piloté par des entreprises qui choisissent de recruter différemment. Le principe : embaucher en alternance des personnes éloignées de l’emploi, les mettre à disposition dans les entreprises adhérentes et les accompagner tout au long de leur parcours. Ce double rôle – employeur et accompagnateur – permet de lever les freins à l’emploi (mobilité, logement, démarches administratives, santé) tout en organisant une formation qualifiante adaptée aux besoins des entreprises.
Des résultats concrets en 2024
En 2024, les Geiq BTP ont accompagné 5 317 salariés grâce à l’implication de 3 538 entreprises adhérentes et la signature de 2 752 nouveaux contrats. Le dispositif se distingue par l’accompagnement de 92 % de publics éloignés de l’emploi, un âge moyen à l’embauche de 26 ans, et plus de la moitié des personnes accueillies sans qualification. Grâce à un suivi renforcé et à la formation en alternance, les résultats sont au rendez-vous : 76 % des parcours débouchent sur une qualification, avec un taux de réussite de 93 % aux examens, 73 % de sorties vers l’emploi, et 57 % de sorties vers l’emploi durable.
Contact presse : Laurine Pépin – presse@lesgeiq.fr / 06 58 42 80 29
La Fédération Française des Geiq est à la disposition des journalistes qui souhaiteraient réaliser un article à ce sujet.
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