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La réforme du code du travail issue des Ordonnances Macron

La réforme du code du travail consacrée par les Ordonnances Macron est venue modifier en profondeur tant les relations individuelles que collectives du travail.

La réforme du code du travail repense de manière considérable les relations de travail avec comme objectifs affichés pragmatisme et efficacité économique.

En effet, de nombreux changements ont été consacrés à travers les ordonnances Macron. Elles visent notamment à favoriser l'emploi en donnant plus de flexibilité aux entreprises, par un assouplissement des règles du droit du travail.

Les principaux enjeux de cette réforme sont les suivants :

  • Renforcer la prévisibilité et sécuriser la relation de travail ou les effets de sa rupture pour les employeurs et leurs salariés.
  • Fusionner les institutions représentatives du personnel et améliorer l’association des représentants du personnel aux décisions de l’employeur.
  • Favoriser les conditions de mise en œuvre de la négociation collective et du dialogue social.
  • Rendre plus lisible l’articulation entre l’accord de branche et d’entreprise.

 

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