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Faire savoir que le Geiq recrute

Dans un contexte de raréfaction de la main d’œuvre, le savoir-faire des Geiq en matière de recrutement constitue un service clé rendu aux adhérents et une vraie plus-value.
L’enjeu est important et un réel professionnalisme est nécessaire. Le recrutement est un processus complexe dans lequel chaque phase compte, depuis l’analyse du besoin et la négociation du profil avec l’entreprise jusqu’à l’intégration du salarié.

La FFGeiq a lancé en 2017 une réflexion concernant les difficultés de recrutement que rencontrent les Geiq. A la suite de deux enquêtes au réseau, et plusieurs rencontres techniques, nous vous proposons un guide pratique centré sur la question de l’attractivité et de la notoriété.

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