Le compte pénibilité

L’obligation pour tout employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs est consacrée par les articles L. 4121-1 et suivants du code du travail. Il s’agit d’une obligation de moyen renforcé depuis le contentieux Air France en date du 25 novembre 2015.

À cet égard, il incombe à l’employeur d’évaluer et prévenir l’ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les salariés.

À cet égard, dans le cadre du Geiq, il incombe à l’entreprise utilisatrice d’évaluer et prévenir l’ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les salariés mis à sa disposition notamment les risques que constituent les facteurs de pénibilité pouvant occasionner des dommages durables sur la santé et la sécurité des salariés au-delà de certains seuils d’exposition.