Le dispositif de Transfert de Savoir-Faire

Afin de mieux professionnaliser les nouveaux et les futurs directeurs de Geiq (Bénéficiaire), la Fédération Française des Geiq propose d’indemniser le temps qu’un directeur expérimenté (Personne Ressource) passerait à leur transmettre des pratiques éprouvées.

Qui peut être Bénéficiaire ?

• Tout nouveau directeur de Geiq
• Tout directeur de Geiq ayant une problématique précisément identifiée à laquelle seul un directeur expérimenté puisse répondre.
• Toute personne mandatée par une structure porteuse d’un projet de création de GEIQ pour réaliser une étude de faisabilité, à l’exception des consultants.

Qui peut être Personne Ressource ?

Tout directeur de Geiq ayant une expérience sur ses fonctions d’au moins 3 ans (sauf spécificité sectorielle) et ayant été habilité par la Fédération Française des Geiq.  

Process de demande

• Le Bénéficiaire fait part de sa demande à la FFGeiq (mail ou entretien téléphonique)
• Le choix de la Personne Ressource se fait avec la FFGeiq
• La FFGeiq contacte la Personne Ressource et met le Bénéficiaire en lien avec elle
• Bénéficiaire et Personne Ressource s’accordent sur le contenu du TSF ainsi que sur les dates et lieux 
• Le Bénéficiaire remplit le formulaire de demande et l’adresse à la FFGeiq
• La FFGeiq valide la demande après accord de la Personne Ressource  

Objet

• Le TSF doit permettre au Bénéficiaire de monter en compétence sur un ou plusieurs aspects spécifiques et ciblés du « métier Geiq »
• Il ne se substitue pas à l’accompagnement prodigué par la FFGeiq ; il vient en complément de l’offre de service de celle-ci.
• Les documents transmis par la Personne Ressource au Bénéficiaire dans le cadre du TSF n’engagent pas la FFGeiq ; ils peuvent lui être soumis pour avis.  

Modalités

• Durée : 1 à 3 jours, pouvant être répartis sur un maximum de 3 mois, avec un ordre du jour établi par demi-journée
• Indemnisation de la FFGeiq : 750 € forfaitaires par jour pour le Geiq de la Personne Ressource. Les frais annexes ne sont pas pris en charge.  

La FFGeiq se réserve le droit de refuser l’accès au dispositif :

- si le budget annuel alloué au TSF est épuisé

- si l’ordre du jour ne correspond pas à l’objet du TSF  

Restitution et prise en charge

• Pendant le TSF : Chaque journée doit faire l’objet d’un émargement des deux parties (cf. modèle)
• A l’issue du TSF, et maximum 1 mois après le dernier jour :

- Le Bénéficiaire rédige un compte-rendu signé (forme libre - trame type disponible, faisant notamment état de la liste des documents transmis par la Personne Ressource), qu’il adresse à la FFGeiq

- La Personne Ressource adresse un compte-rendu (forme libre, faisant notamment état de la liste des documents transmis), qu’elle adresse à la FFGeiq

- Après validation des éléments envoyés à la FFGEIQ, le service gestion de la FFGEIQ vous adresse une demande d’indemnisation à retourner signée pour enclencher l’indemnisation